鱼部长昨日会前督促报道时间,然而他今日却迟到;李天然同样迟到,正巧被鱼部长捉住把柄。鱼部长要求各组上报下月年庆节目,但两节目均未达预期,鱼部长怒斥李天然工作不力,痛批一番。李天然因连续受挫而情绪低落,吉组长提醒他近期要谨慎行事。然而,李天然的处境并未好转,鱼部长称赞其他员工,却批评他,令他困惑不解。之后,李天然频繁遇到鱼部长,每次都会遭到指责,他向吉组长诉苦,吉组长猜测他可能得罪了鱼部长。为了避免被骂,李天然尽量避开鱼部长,甚至听到鱼部长的名字都会紧张。范思思认为这种情况已影响工作与生活,需及时处理。她建议李天然去酒吧放松,李天然独自前往酒吧,竟发现鱼部长是驻唱歌手,他试图躲避,却被鱼部长邀请上台演唱,最终融入快乐的氛围中。表演过后,鱼部长请李天然点评,李天然真挚地说出看法,使鱼部长感受到他的智慧。第二天上班时,李天然忐忑不安地走进鱼部长的办公室,然而这次却没有被训斥,鱼部长还带他参观乐队排练。此后,鱼部长对待李天然的态度发生变化,认可他的工作。同事们好奇李天然如何克服惧怕鱼部长的心理,李天然表示找到了解除恐惧的办法。随着演出临近,鱼部长询问歌词建议,李天然建议变换曲风,做摇滚音乐,并自荐为主唱,但遭鱼部长反对。随后数日,鱼部长对李天然冷淡至极,李天然意外得知鱼部长竟是海底世界乐队的主唱。原来,一周前李天然在公司抱怨乐队,被鱼部长听见,因此遭到针对。鱼部长通过监控发现,在领导缺席的情况下,会议效率可提升75%以上,于是提出“上司不在”的新机制。