李天然准时8:50上门叫醒范思思上班,然而范思思仍生气地把他狠狠斥责一通,然后才与他一同步入职场。副总经理鱼部长组织了部门间的情绪互助会,意在解决员工情绪不佳导致的工作混乱状况。本以为心情平稳的吉组长无需参加会议,但鱼部长谈及其私房钱,使吉组长甚为激动,最终由白马帅安抚情绪异常的吉组长离开会议室。鱼部长认为每人都有真正情绪上的徵兆,鼓励大家互助解决,不必逃避。此外公司还特地请来了心理学专家王五六教授。王五六教授表示解决情绪问题并不困难,之后她逐个处理员工的问题,了解他们的关注点,以提供对应的解决方案,使得所有人都心满意足。鱼部长也向专家咨询如何应对自己的路怒症,可惜还未得到答案,李天然和范思思就带着各自的困扰前来寻求帮助。鱼部长发现范思思的起床气已对策划三部门带来困扰,这也是他们接下了自己不愿接手的年糕计划之因。王五六建议路怒症和起床气可同时治疗,即一起上班,共同面对。鱼部长考虑到若范思思驾驶,就能在上班路上宣泄起床气,这样自己也能避免出现路怒症问题。而大家的情绪问题经专家疏导均得以缓解,唯独李天然和白马帅未能接受治疗。新一天,众人的情绪问题得到改善,鱼部长对每日和范思思共同上下班倍感欣慰,并约定下班后在停车场见面。然而李天然却因已与范思思约定下班后共进晚餐而大发雷霆,白马帅则与父亲探讨情绪问题,白父表示自家一直以来都是好脾气,但当父子二人谈到消费观念时,白马帅因一贯节俭而对停车费超额问题感到愤怒,认为不应支付超过两分钟的额外费用,并与服务人员发生争执,此时他才意识到父亲的情绪问题在此。